एक ओर जहां टेक कंपनियों में छंटनी लगातार जारी है, वहीं बैटरी बनाने वाली टेस्ला पावर इंडिया (Tesla Power India) अपनी टीम को मजबूत करने के लिए तैयार है। कंपनी का कहना है कि वह इस साल कॉरपोरेट सेल्स, चैनल सेल्स, रिटेल, सर्विस और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग सहित विभिन्न क्षेत्रों में 2000 से ज्यादा प्रोफेशनल्स की हायरिंग करेगी। कंपनी में वर्तमान में 1500 कर्मचारी हैं। यह फ्रैंचाइजी डेवलपमेंट मैनेजर, बिजनेस डेवलपमेंट मैनेजर/एग्जीक्यूटिव्स, मैनेजर (विभिन्न विभाग), सर्विस इंजीनियर, ब्रांच सर्विस इंचार्ज और तकनीकी सलाहकार जैसे कई प्रमुख पदों के लिए प्रोफेशनल्स तलाश रही है।
ये रोल्स, ऑपरेशंस के विस्तार, बिजनेस ग्रोथ को गति देने, ग्राहक को सेवा प्रदान करने और स्थायी ऊर्जा समाधानों के इंप्लीमेंटेशन को सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। टेस्ला पावर इंडिया का ग्लोबल हेडक्वार्टर अमेरिका के डेलावेयर में है। इसका एशिया पैसिफिक ऑफिस गुरुग्राम में है। कंपनी को लॉन्ग लाइफ वाली अफोर्डेबल बैटरी के क्षेत्र में लीडर माना जाता है।
अपनी पोजिशन को मजबूत करना चाहती है टेस्ला पावर इंडिया
टेस्ला पावर इंडिया के मैनेजिंग डायरेक्टर कविंदर खुराना ने मनीकंट्रोल को बताया, ‘यह हायरिंग भारत में सस्टेनेबल ऊर्जा समाधानों की बढ़ती मांग को पूरा करने की हमारी प्रतिबद्धता से प्रेरित है। अपनी वर्कफोर्स को मजबूत करके हमारा लक्ष्य अपनी क्षमताओं को बढ़ाना, इनोवेशन को बढ़ावा देना और एनर्जी स्टोरेज सेक्टर में लीडर के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत करना है। ये नई नियुक्तियां हमारी ग्रोथ को आगे बढ़ाने और भारत को एक सस्टेनेबल एनर्जी फ्यूचर की ओर ले जाने में योगदान देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगी।
सैलरी को लेकर खुराना ने कहा कि अन्य क्षेत्रों की तुलना में बैटरी उद्योग में वेतन स्तर पर कोविड-19 का प्रभाव अपेक्षाकृत कम रहा। हमने महामारी के दौरान वेतन स्तर में एक स्थिर प्रवृत्ति देखी। यह स्थिरता हमारे उद्योग के रिजीलिएंस और चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों के अनुकूल होने की क्षमता को दर्शाती है।